Кашуков Андрей

Меня часто хантят в Linkedin. 2-3 раза в неделю. В прошлом году было обострение и писали 4-5 раз.
Видимо, по причине того, что у меня там 1700+ контактов и меня находят через вторые и третьи руки.
Либо подходят к концу кварталы, надо закрывать позиции и показывать хорошие отчеты руководству.
Плюс в моем профиле есть возбуждающие слова (так получилось), по которым HR’ы ищут.

Пишут в основном девушки. Потому что HR’ы чаще — девушки (по личным наблюдениям). ChatGPT подтверждает и говорит, что по статистике — 70%, в разных странах.
Есть даже такая шутка, что Linkedin — единственное место, где девушки знакомятся первыми.

Первое время, конечно, это всё тешит самолюбие. Но со временем начинает надоедать, а потом раздражать.
И я не знаю, что с этим делать. Закрывать профиль не хочу: никогда на знаешь, когда контакты могут пригодиться.

На текущем месте работы работаю с 2013-го и менять работу не планирую.

В профиле там есть только одно поле, где можно написать что-то отвлеченное, без контекста — “About”, которое раньше называлось “Summary”.
Еще в 2016-м написал там, что не ищу работу и что не нужно отправлять мне вакансии — всё равно пишут. Именно это и раздражает.
Причем каждый раз это проходит по одному сценарию:

• HR стучится в друзья. Тут два варианта: либо человек хочет кинуть мне вакансию, либо он (чаще она) хочет достучаться до кого-то из моего круга, а для этого я нужен в виде контакта, не более того — в этом случае на добавлении всё и заканчивается
• дальнейший сценарий зависит от этих двух целей. Если нужен я, то в течение дня или на следующий день прилетает максимально дружелюбное послание со ссылкой на вакансию. Я в этом случае отвечаю, что не ищу работу, о чем английским по белому и написано в моем профиле
• дальше HR открывает мой профиль (Linkedin об этом рассказывает), который надо было изучить до отправления вакансии, но лень же: зачем заходить в каждый профиль, если у нас тут веерная рассылка вакансии разным ноунэймам в Linkedin, авось кто-то клюнет и позиция закроется
• дальше HR возвращается, извиняется, надеется на дальнейшее сотрудничество и пропадает, переходя к другим ноунэймам
• особенно радуют кейсы, когда при добавлении в друзья сразу пишут “я зашла в ваш профиль, вы нам подходите”

Всё это повторяется 2-3 раза в неделю. Я не преувеличиваю. Годами.
С одной стороны, самое простое решение — не добавлять HR’ов в контакты, когда они стучатся. С другой — без добавления контактов сеть контактов будет увеличиваться медленнее, а ты никогда не знаешь, кто из контактов тебе может помочь в будущем.

Еще в Linkedin зачем-то есть возможность узнать, кто к тебе заходил и когда. Иногда имя скрыто, по принципу “купите наш premium account и тогда мы вам расскажем”.
Несколько лет назад Facebook прикрутил такую фишку, но после волны хейта убрали. И правильно сделали. Почему Linkedin ее оставил — загадка. Из-за этого, если хочешь получить информацию о человеке, но не хочешь, чтобы он об этом узнал, приходится заходить к нему без входа в систему — правда, там либо крайне мало информации, либо Linkedin вообще не показывает, требуя вход.

Иногда добавляют в друзья, чтобы что-то прорекламировать. Но это редко. Рефлекторно хочется ответить, что я не ищу работу, но потом вчитываюсь и просто отвечаю, что мне это не интересно.

Так и живем.

Создано : 10.11.2024 10:02 в 10:02 находится в разделах Полуличное.